春節(jié)以后，國家統(tǒng)計局西寧調(diào)查隊對青海西寧市78家處于正常生產(chǎn)狀態(tài)的規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的用工、復工情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些小微企業(yè)大部分存在專業(yè)技術人員缺乏、普通工人流動性大、節(jié)后用工缺乏的現(xiàn)象。

　　調(diào)查結果顯示，由于春節(jié)剛過，專業(yè)技術人員相對缺乏，擁有先進生產(chǎn)設備的企業(yè)對優(yōu)秀專業(yè)技術人員爭搶一直比較激烈。比如某印刷企業(yè)設備先進，但缺乏專業(yè)的技術人員，在招聘時應聘人員也特別少。

　　同時，由于新生代員工對工作的要求越來越高，不僅要考慮身體和生活方便情況，還要考慮工作和生活環(huán)境是否舒適，通過向某印刷廠經(jīng)理、藥業(yè)公司人力資源部負責人了解得知，現(xiàn)在印刷行業(yè)、制藥行業(yè)普遍存在人員缺乏情況， 80后、90后初次進入公司，干上幾個月甚至幾天覺得工資低、活累，受了一點委屈，馬上辭職不干。

　　調(diào)查人員走訪中發(fā)現(xiàn)，小微企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，節(jié)約成本，許多工資都是按“計件”方式結算，而小微企業(yè)又普遍存在季節(jié)性生產(chǎn)、訂單不充足，生產(chǎn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，工人工資忙時高，閑時低，收入沒有穩(wěn)定的保障，也造成熟練工、技術工流失嚴重。