1月4日，媒體接到市民小李的反映，稱自己和一些同事的工資被拖欠近半年，現(xiàn)在老板一直聯(lián)系不上，他們都不知道該怎么辦。

　　小李之前在廬山區(qū)工業(yè)園平新彩印廠工作，該廠于2014年8月停止了生產(chǎn)，他們20個(gè)同事6、7、8月的工資共計(jì)12萬元卻被老板拖欠了，小李被欠5800元。“工資被拖欠后，我們就向勞動(dòng)部門反映，后來勞動(dòng)部門就組織了協(xié)商，老板寫了承諾書說10月31日結(jié)清，后來沒有兌現(xiàn)再次進(jìn)行了協(xié)商，他又承諾12月2日先結(jié)6萬元，剩下的12月31日結(jié)清?？墒?2月2日我們只拿到了2萬元錢，每個(gè)人分了1000元，之后就再沒有給過錢了。”小李告訴記者，該廠的老板姓汪，是都昌人，他們已經(jīng)無法聯(lián)系上他了，打電話都是關(guān)機(jī)狀態(tài)。小李稱，老板在承諾書上寫了如果無法支付工資可以用廠內(nèi)設(shè)備抵償，勞動(dòng)部門建議他們?nèi)シㄔ浩鹪V，然而法院告訴他們要?jiǎng)趧?dòng)部門出具處理意見，可是小李他們又沒有拿到勞動(dòng)部門的處理意見，這讓他們不知道如何是好。

　　筆者咨詢相關(guān)律師了解到，小李他們已經(jīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出書面的仲裁申請，這樣勞動(dòng)監(jiān)察部門就應(yīng)該立案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)案、出具勞動(dòng)仲裁書，小李他們憑勞動(dòng)仲裁書可以向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行。