印刷廠工人的流動(dòng)意味著工廠用人成本的增加，很多印刷工廠為了留住員工不惜拋出各種福利待遇，只要年后按照規(guī)定時(shí)間來(lái)上班的獎(jiǎng)勵(lì)多少錢(qián)，把年終獎(jiǎng)分年后幾個(gè)月發(fā)等等。

    然而對(duì)于要走的人來(lái)說(shuō)你再誘惑人的條件都不是留下來(lái)的理由，不管在哪里干都是差不多的工資，特別是技術(shù)崗位，如果一旦缺少關(guān)鍵崗位技術(shù)人員，每天的損失不可估量，顧客訂單完不成，不敢接單，接的單子能不能做。

    工廠老板和人事hr很苦惱。月薪給五千就能招到不錯(cuò)的大學(xué)生，而且還是很多人來(lái)應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都看不完，而月薪8000的印刷廠工人卻無(wú)人問(wèn)津，國(guó)內(nèi)的用工成本越來(lái)越高。

其實(shí)造成能招到大學(xué)生卻招不到印刷廠工人的主要是以下幾個(gè)原因

一、工作時(shí)間和工作強(qiáng)度不一樣

    印刷廠工人大部分都是6天10小時(shí)兩班倒，白夜班更換，如果是趕貨的情況下幾個(gè)月連續(xù)不休息一天是常有的事情，每天要做到品質(zhì)控制，工藝問(wèn)題處理，隨時(shí)看著機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)和調(diào)整，而大學(xué)生坐在辦公室打打電腦，五天八小時(shí)沒(méi)壓力，相比之下同樣的工資肯定選擇工作時(shí)間短勞動(dòng)強(qiáng)度小的。

二、工作環(huán)境不一樣

    印刷廠工人每天與油墨接觸，紙張粉塵，噪音，很多化學(xué)品接觸。很多東西都是對(duì)身體不好的，雖然現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于環(huán)保和工人職業(yè)安全規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)，但是并不能完全不接觸。而大學(xué)生坐在干凈整潔的辦公室，是很多打工人羨慕的職業(yè)。

三、大學(xué)生越來(lái)越多，工人卻越來(lái)越少

    現(xiàn)在大學(xué)生滿(mǎn)大街都能找到幾個(gè)，而印刷廠技工越來(lái)越少，大學(xué)生是機(jī)械化量產(chǎn)的，畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)一年超過(guò)一年，每年幾百萬(wàn)的大學(xué)生輸送到辦公室，而工廠技工卻沒(méi)法短時(shí)間量產(chǎn)和培養(yǎng)，很多工廠愿意花錢(qián)請(qǐng)一個(gè)老師傅也不愿意自己培養(yǎng)一個(gè)，自己培養(yǎng)浪費(fèi)時(shí)間，精力，還要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)會(huì)了可能就走了幫別人培養(yǎng)。

四、晉升空間不一樣

    大學(xué)生雖然現(xiàn)在工資低，但是他們有明確的目標(biāo)追求，現(xiàn)在的低工資可能只是為了積攢工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)技能，所以他們能夠接受短暫的低工資，未來(lái)的發(fā)展道路不一樣，而工廠技術(shù)工人要晉升只能做主管，生產(chǎn)經(jīng)理等職位，這些職位不只對(duì)自己本身技術(shù)要求過(guò)硬，更和一個(gè)人的性格，為人處世相關(guān)，有些人沒(méi)有什么學(xué)歷也能把工廠管理的有條不紊。

五、技術(shù)工人有更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)

    現(xiàn)狀互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)，同一個(gè)行業(yè)的大家都知道哪家印刷廠怎么樣，甚至有些人還整理出印刷廠黑名單。惡霸老板還有亂扣錢(qián)的統(tǒng)統(tǒng)提醒同行不要進(jìn)，那個(gè)公司在招什么崗位的都能一清二楚。不像以前一樣出了這個(gè)工廠就得從普工做起。

    你怎么看待印刷廠能招到月薪8000的大學(xué)生卻招到印刷技術(shù)工人呢。