上周五，位于東莞的一家知名港資印刷廠向全體員工發(fā)出了停工待產(chǎn)的通知。公司聲稱因近期訂單量逐步減少，公司的經(jīng)營環(huán)境每況愈下，導(dǎo)致公司也不能正常開展所有工作，為保存公司未來發(fā)展之延續(xù)性和可能性，故宣布從2019年5月27日星期一開始全廠停工待產(chǎn)。

對于員工在停工待產(chǎn)期間的待遇，公司作了如下規(guī)定：

一、全廠職工無須上班;

二、本身在公司宿舍住宿的員工可正常住宿，但須嚴(yán)格遵守宿舍管理制度;

三、公司正常提供伙食，但需先人事部報餐，報餐不來就餐，造成浪費者將在工資中扣除相應(yīng)的伙食費;

四、任何人不得進入車間;

五，停工待產(chǎn)產(chǎn)生生效之次月，將按相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六，停工待產(chǎn)期間，每位職工應(yīng)切實注意自身安全，如因主客觀等因素發(fā)生任何意外情況，造成任何后果的，由職工本人承擔(dān)。

對于公司何時恢復(fù)生產(chǎn)，通知里并未提及。但公司聲稱若員工想另謀高就，可以跟人事部協(xié)商。

小編從網(wǎng)上公開資料獲悉，這家企業(yè)是一家成立于1994年的老牌港資印刷廠，工廠擁有占地面積逾一萬二千平方米的生產(chǎn)基地，產(chǎn)品主要是出口。雖然這家企業(yè)有過頗為輝煌的過去，但是近些年來受到生產(chǎn)成本激增和中美貿(mào)易摩擦的影響，工廠經(jīng)營狀況已到了無法維持的地步，以至于無限期停工待產(chǎn)。

事實上，目前珠三角外向型印刷企業(yè)普遍面臨著與該企業(yè)一樣的困境。接下來將如何面對呢？等待中美貿(mào)易爭端妥善解決？將生產(chǎn)設(shè)備和核心骨干人員轉(zhuǎn)移到東南亞？

然而，企業(yè)老板再怎樣的熱愛實業(yè)與不舍員工，但人工、環(huán)保、租金等成本是不可能降下來的，面對沒有贏利預(yù)期的投資環(huán)境，老板們還會堅持下去嗎？