本期數(shù)據(jù)來源于全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。

 

　　與第三季度相比，本期“排行”有以下特點：

 

　　一是招聘需求人數(shù)環(huán)比上升明顯，“最缺工”的100個職業(yè)供求關(guān)系總體趨緊。從“最缺工”100個職業(yè)看，招聘需求人數(shù)從三季度的131.6萬人增加到141.8萬人（增長7.75%）；求職人數(shù)與三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口數(shù)從三季度82.4萬人上升到92.9萬人（上升12.74%）；總體求人倍率（招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值）從三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口數(shù)和總體求人倍率均居2019年第三季度首次發(fā)布排行以來的歷史最高位。

 

　　二是制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭。新進排行25個職業(yè)中，有15個與制造業(yè)直接相關(guān)，占比60.0%，如“冶煉工程技術(shù)人員”“鑄造工”“汽車工程技術(shù)人員”“金屬熱處理工”等。短缺程度加大的34個職業(yè)中，有16個職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比47.1%，如“鋼筋工”“機修鉗工”“紡織染色工”等。

 

　　三是疫情防控常態(tài)化條件下，社會管理和社會服務(wù)事業(yè)人才需求加大。“保衛(wèi)管理員”“保安員”“社區(qū)事務(wù)員”等職業(yè)排位上升。“家政服務(wù)員”位列前十，“保育員”“養(yǎng)老護理員”排位上升，“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”“孤殘兒童護理員”首次進入排行，“幼兒教育教師”重新進入排行，“中學(xué)教育教師”排位上升。

 

　　此外，排行“前十”職業(yè)基本保持穩(wěn)定，本期“焊工”進入前十，“快遞員”退出“前十”。

 

　　值得注意的是，繼上季度“包裝工”退出前10居第14位后，本季度“包裝工”需求再上一位，居于第13位。從此次榜單可見，印前處理和制作員也新進其中，居于第92位，不難看出行業(yè)對于用工的需求程度仍是顯而易見的。

 

　　人社部在26日召開的新聞發(fā)布會上表示，2021年，受益于經(jīng)濟企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢。同時國內(nèi)外環(huán)境深刻變化，勞動力供給仍處高位，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，就業(yè)形勢面臨諸多不確定性。

 

　　對于下一步工作安排，人社部表示，一是完善穩(wěn)就業(yè)政策。二是做好重點群體就業(yè)工作。三是促進多渠道靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。四是加強職業(yè)技能培訓(xùn)。五是健全全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。