日前，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2023》顯示，2022年，在城鎮(zhèn)非私營單位中，北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東、西藏、青海、寧夏共計9個省份，就業(yè)人員年平均工資超過“國家線”（114029元）。其中，上海和北京兩地就業(yè)人員年平均工資超過20萬元，在各省份中遙遙領(lǐng)先；西藏位列第三位，年平均工資超過15萬元；天津、浙江、廣東、江蘇位列12萬元一檔。

 

　　2022年，城鎮(zhèn)私營單位中，只有北京和上海兩地就業(yè)人員年平均工資超過10萬元，廣東、浙江、江蘇3個省份為7萬余元，天津、福建、海南、重慶、西藏5個省份為6萬余元。此外，5萬元檔次的省份有內(nèi)蒙古、遼寧、安徽、山東、江西、湖北、湖南、四川、貴州、云南、陜西、青海、寧夏、新疆。其余省份年均工資則為4萬余元。

 

　　需要明確的是，根據(jù)統(tǒng)計定義，城鎮(zhèn)非私營單位具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。城鎮(zhèn)私營單位具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

 

　　近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長。國家統(tǒng)計局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。

 

　　行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。分地區(qū)來看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

 

　　分行業(yè)看，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

 

　　“由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待。”國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍強調(diào)說。