按以往經(jīng)驗(yàn),這幾年每到年初很多工人遲遲不能及時(shí)返工，過了元宵有些工人都沒到位。招工也不盡如意，總會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃不能實(shí)現(xiàn)。

　　在此，筆者為各位商友收集了各企業(yè)激勵(lì)員工按時(shí)返工的妙招！祝大家新年財(cái)源廣進(jìn)，事業(yè)隆勝！

　　妙招一：

　　從員工的切身利益去著想，刺激他們積極返工，比如說來個(gè)開門大抽獎(jiǎng)，發(fā)個(gè)開門大紅包等，員工覺得有利可圖，自然乖乖地回廠上班。

　　妙招二：

　　首先提高福利，發(fā)多一個(gè)月的工資或者派發(fā)獎(jiǎng)金，讓工人過個(gè)開心的年。

　　妙招三：

　　行政部在年前發(fā)表一個(gè)聲明和完善公司制度，公告說明放假和上班的時(shí)間，明確規(guī)定，如有延時(shí)多少天直接扣款，超過多少天直接視為自動(dòng)離職。

　　妙招四：

　　如果面臨多崗位人員不到，可以觀察是些什么崗位，如果是普工就直接招聘，或者同事之間介紹人員進(jìn)來得到多少補(bǔ)貼的方法，總之就是尋求一切解決辦法。

　　妙招五：

　　按時(shí)回廠的員工，報(bào)銷部分來回車費(fèi)。