春節(jié)還沒到，印刷包裝的老板又開始心慌慌了，不是發(fā)不出年底獎(jiǎng)金，借錢也要足額發(fā)放出去，關(guān)鍵問題就是，這行業(yè)都這樣了，節(jié)后工廠的工人還愿意回來上班嗎？

 

　　這當(dāng)然不單是印刷包裝一個(gè)行業(yè)的事兒，年關(guān)將至，職場將進(jìn)入一個(gè)活躍期，各大人才市場又將在春節(jié)后迎來一年當(dāng)中最火熱的時(shí)節(jié)，員工選擇在年關(guān)前后跳槽已經(jīng)成為一種普遍的職場現(xiàn)象。

 

　　對于包裝印刷企業(yè)來說，今年尤其困難，只要工資比別處少個(gè)幾百塊，員工都有出走的欲望，2015年春節(jié)后用工荒歷歷在目，有的區(qū)域到了3月過了個(gè)春節(jié)返工率不到五成，愁壞了老板。

 

 

　　有時(shí)候還真別說政府不作為，對于政府而言，你的企業(yè)倒閉了，工人被欠薪產(chǎn)生群體性事件，政府一定比你還緊張，等于說你把風(fēng)險(xiǎn)與困難轉(zhuǎn)嫁給了社會。

 

　　如果你的企業(yè)用工不足、開工不足，政府還是很緊張，機(jī)器不轉(zhuǎn)，工人不來，或是單子沒有，這個(gè)地方經(jīng)濟(jì)就下來。

 

　　所以眼下，各個(gè)用工大市，開始紛紛準(zhǔn)備明年的招工問題。比如廣東東莞市的人力資源部門就收集了540多家企業(yè)的節(jié)后用工需求，共計(jì)8.3萬條，跟著就辦了 “平安回家 相約東莞”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，生怕工人回家就不回來了。

　　當(dāng)?shù)卣疀Q定，在春節(jié)后全市人力資源部門還將在全市各鎮(zhèn)街、園區(qū)舉辦40場現(xiàn)場招聘會，在全市就業(yè)服務(wù)部門設(shè)67個(gè)固定招聘點(diǎn)、252個(gè)臨時(shí)招聘點(diǎn)，方便返回或者提前找工作的工人對接到好的崗位。

 

　　當(dāng)然，這只是一種辦法，更重要的是要跑到勞動力輸出區(qū)域進(jìn)行招聘，這一招相對而言更有“誠意”一點(diǎn)。

 

　　比如在廈門，當(dāng)?shù)氐氖腥松缇?、市勞動就業(yè)管理中心在收集完企業(yè)的用工需求之后，就計(jì)劃將于春節(jié)后組織缺工企業(yè)赴江西、湖南、南平、龍巖等地開展招聘活動。

 

　　比如，廈門市人社局針對四川和湖北的勞務(wù)輸出地區(qū)，還在計(jì)劃搞一個(gè)開通兩省招工線路，專車接送員工返工。