過去這一年，是"90后"新人大批進(jìn)入職場發(fā)展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場上的跳槽"重災(zāi)區(qū)"，不少人已跳槽三次甚至更多。向陽生涯接待過數(shù)十位個(gè)性十足的"90后"，簡歷上好幾份工作經(jīng)歷羅列得一清二楚，非但沒有察覺其中的問題，反而自認(rèn)為體驗(yàn)豐富、經(jīng)驗(yàn)多樣。通過對案例的分析總結(jié)，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)出"90后"跳槽中的三大致命錯(cuò)誤。提醒各位，千萬別在不知不覺中斷送了遇到一份"好工作"的可能。

　　誤區(qū)一：換工作，是為了體驗(yàn)生活

　　鏡頭回放：Tom的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，但他一直不喜歡，畢業(yè)時(shí)就想換一個(gè)更有趣的工作。剛開始去做銷售，認(rèn)為門檻低、賺錢多，能和很多人打交道；沒過多久，又開始對marketing感興趣，找機(jī)會(huì)換了過去。Tom總是不斷有新想法冒出來，想接觸之前沒接觸過的工作，在他看來，有機(jī)會(huì)對各種工作多一些了解和體驗(yàn)，然后再慢慢發(fā)掘自己適合的方向也不遲。

　　專家點(diǎn)評(píng)："90后"的家庭條件大多數(shù)比較好，在經(jīng)濟(jì)上、生活上沒有太多的后顧之憂，于是對待工作、事業(yè)的心態(tài)都不夠成熟，缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和人生規(guī)劃意識(shí)。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展有一定規(guī)律，頻繁更換工作未必是有價(jià)值的"生活體驗(yàn)"。無職業(yè)目標(biāo)做導(dǎo)向，單憑感覺和興趣跳槽會(huì)造成職業(yè)發(fā)展軌跡無延續(xù)性，兩三年后，你仍會(huì)和剛畢業(yè)出的新人沒區(qū)別--無某專業(yè)領(lǐng)域的有效價(jià)值積累，隨著年齡的增加和人生角色的增加變化，這將會(huì)對后期發(fā)展埋下嚴(yán)重的隱患。洪向陽提醒，剛畢業(yè)出來的職場新人，職業(yè)發(fā)展雖然處于探索階段，但前提是要有行業(yè)方向和擇業(yè)范圍，切忌盲目在不同行業(yè)和不同崗位間換來換去。