過去這一年，是"90后"新人大批進(jìn)入職場發(fā)展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場上的跳槽"重災(zāi)區(qū)"，不少人已跳槽三次甚至更多。向陽生涯接待過數(shù)十位個性十足的"90后"，簡歷上好幾份工作經(jīng)歷羅列得一清二楚，非但沒有察覺其中的問題，反而自認(rèn)為體驗(yàn)豐富、經(jīng)驗(yàn)多樣。通過對案例的分析總結(jié)，向陽生涯專家團(tuán)隊總結(jié)出"90后"跳槽中的三大致命錯誤。提醒各位，千萬別在不知不覺中斷送了遇到一份"好工作"的可能。

　　誤區(qū)二：年輕是"裸辭"最大的資本

　　鏡頭回放：Tina畢業(yè)后，花了兩個月的時間才找到一份廣告公司AE的工作，但作為新人的她，并不能接觸到比較核心的業(yè)務(wù)，大部分時候更像助理，做一些輔助性工作。過了一陣子，Tina就覺得這份工作變得索然無味，并且還時不時要加班，比較辛苦。沒能堅持過兩個月，她就選擇了"裸辭"離開，"反正剛畢業(yè)，還年輕，找份工作又不難，沒什么可擔(dān)心的。"

　　專家點(diǎn)評：

　　對職業(yè)發(fā)展理解的不透徹，很容易讓"90后"把二十幾歲時進(jìn)行職業(yè)發(fā)展積累的黃金時間，在自以為是和浮躁中揮霍掉。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為，"裸辭"有一個非常大的隱患，就是"職業(yè)空窗期"很可能因?yàn)楹翢o準(zhǔn)備、毫無規(guī)劃的辭職而無限拉長，這不僅對求職者的發(fā)展不利，更可能嚴(yán)重影響求職者的自信心。"裸辭"雖然能讓人享受短暫的放松，但從長遠(yuǎn)來看，"裸辭"前一定要通過梳理工作中的得失，制定未來的職業(yè)規(guī)劃，有了目標(biāo)和方向后，有計劃的進(jìn)行，不然很可能陷入巨大的發(fā)展危機(jī)。